بررسی فقهی مطالبه هزینۀ امتیازات استفاده نشده مالی ناشی از قراردادکاری

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

استادیار، گروه فقه شافعی دانشکده الهیات و معارف اسلامی دانشگاه تهران

10.22034/mfu.2025.142704.1502

چکیده

قراردادهای کاری و خدمات، یکی از انواع خدمات شایع در عصر حاضر است. امروزه علاوه بر ادارات دولتی و شرکت‌های خصوصی، افراد نیز انجام برخی خدمات و اجرای پروژه‌های متقاضیان را در قالب قراردادهای کاری پذیرفته و طی قرارداد‌ی کتبی یا شفاهی، مجری خدمات متقاضیان خواهند بود. علاوه بر تعلق اجرت به کارگر یا مجری، در برخی حالات هزینه‌هایی از قبیل هزینه خوراک، سفر و اقامت نیز در پی دارد که در صورت پرداخت توسط شخص، مطالبۀ آن حق طبیعی و منطقی خواهد بود. سؤال قابل طرح در این زمینه آن است که چنانچه فرد کارگر یا مأمور این هزینه را پرداخت نکند آیا حق مطالبۀ آن با ارائه فاکتور ساختگی یا اعلام برآورد آنها را دارد؟ به نظر می‌رسد هر چند یکی از اسباب استحقاق، عقود است، ولی مجرد عقد در این موضوع سبب ثبوت حق و به تبع آن مطالبۀ آن نخواهد شد بلکه عناصری همچون استیفای این حق موجب ثبوت حق و مطالبۀ آن خواهد شد. حیازت مباحات و استیفای حقوقی همچون شفعه در فقه اسلامی، مؤید این نظراست.
این پژوهش بر آن است تا به روش توصیفی ـ تحلیلی حکم مطالبۀ هزینۀ غیر مستوفات قراردادهای کاری را در فقه اسلامی با تأکید بر حق و مالکیت مورد بررسی قرار دهد و با استناد به مواردی از اشباه و نظایر موضوع، حکم صحیح فقهی آن را بیان کند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Jurisprudential examination of the claim for the cost of unused financial privileges due to the contract worker

نویسنده [English]

  • mohammad jamali
Assistant Professor, Shafi'i Jurisprudence Department, Faculty of Theology and Islamic Studies, University of Tehran
چکیده [English]

Today, in addition to government offices and private companies, individuals also accept the performance of some services and the implementation of applicants' projects in the form of work contracts, and through a written or oral contract, they will perform the services of the applicants. In addition to the wage to the worker or the performer, in some cases there are costs such as food, travel and accommodation costs, which if paid by a person, it will be a natural and reasonable right to demand it. The question that can be asked in this context is that if the worker or agent does not pay this fee, does she have the right to demand it by presenting a fake invoice or announcing their estimate?

.It seems that although contracts are one of the causes of entitlement, the mere fact of a contract in this matter will not prove the right and consequently demand it, but elements such as the fulfillment of this right will prove the right and demand it. The necessity of arguments and legal justification such as intercession in Islamic jurisprudence confirms this opinion.

کلیدواژه‌ها [English]

  • privilege
  • right
  • work contract